A Milano, in occasione del primo Graduation Day del Master in Energy Management and Innovation for Utilities, promosso da ENGIE Italia e POLIMI Graduate School of Management, sono stati presentati i progetti di giovani talenti pronti a guidare le nuove sfide del settore. La CEO Monica Iacono: “Le competenze evolvono rapidamente, i confini tra settori si ridisegnano e il cambiamento è diventato la normalità”.
Come nasce il Master ENGIE Italia – POLIMI: le motivazioni raccontate dalla CEO Monica Iacono
Il progetto del Master in Energy Management and Innovation for Utilities nasce nel 2025 dalla collaborazione tra ENGIE Italia e POLIMI Graduate School of Management come percorso di alta formazione della durata di 16 mesi. L’iniziativa ha coinvolto giovani professionisti che hanno avuto l’opportunità di imparare direttamente dall’esperienza di tutor, professori ed esperti che ogni giorno operano lungo la filiera dell’energia. Questo ha permesso di costruire un Master altamente professionalizzante, focalizzato sulle reali sfide della transizione energetica. “Oggi lavorare in questo settore significa essere al centro di una trasformazione profonda – ha sottolineato la CEO di ENGIE Italia Monica Iacono – Vuol dire saper leggere la complessità di un ecosistema sempre più interdipendente e tradurlo in soluzioni che generino valore per le imprese, i territori e il Paese”.
Monica Iacono al Graduation Day: “Il cambiamento è la nuova normalità”
Il 21 settembre si è tenuto, a Milano, il primo Graduation Day del Master in Energy Management and Innovation for Utilities. Al centro dell’evento sono stati i progetti conclusivi presentati dagli studenti, che hanno raccontato, attraverso le loro testimonianze il senso del lavoro svolto. Nel corso della giornata sono intervenuti, tra gli altri: Vittorio Chiesa, Presidente di POLIMI Graduate School of Management; Davide Chiaroni, Direttore del percorso; Etienne Jacques, Chief HR Officer di ENGIE Italia; Sara Callegari, Head of People Development and DE&I Italy & South Europe Platform di ENGIE, e Attilio Di Pierri, Chief Strategy, Regulatory & Public Affairs Officer di ENGIE Italia. Particolarmente significativo l’intervento della CEO di ENGIE Italia Monica Iacono, che ha ribadito quanto sia importante, in un mercato in continua evoluzione, avere la capacità di interpretare i cambiamenti e guidarli. “Anche i percorsi professionali richiedono oggi maggiore apertura a esperienze e competenze diverse – ha affermato la manager – Per molti anni la carriera è stata concepita come un percorso lineare e prevedibile, ma il mondo di oggi ci racconta e ci richiede una storia diversa. Le competenze evolvono rapidamente, i confini tra settori si ridisegnano e il cambiamento è diventato la normalità”.
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