La Fondazione Don Gnocchi considera la ricerca scientifica un pilastro della propria attività e punta a valorizzare i ricercatori e il personale sanitario coinvolti nei progetti. L’obiettivo è favorire percorsi professionali basati su criteri oggettivi e meritocratici, sostenendo crescita, innovazione tecnologica, attrazione di nuovi talenti e maggiore equilibrio tra vita e lavoro.
La Fondazione Don Gnocchi valorizza i propri ricercatori scientifici
Al centro dei valori saldi che reggono le attività della Fondazione Don Carlo Gnocchi figura l’attenzione e la valorizzazione dei propri ricercatori. L’Ente, infatti, riconosce da sempre l’importanza della ricerca scientifica per la società e questa rappresenta per la Fondazione un pilastro strutturale della propria identità. Al centro delle attenzioni, però, non solo i ricercatori, ma anche il personale sanitario/clinico che svolge attività di ricerca in tutta Italia per la Fondazione Don Gnocchi. L’impegno e la cura si consolida attraverso il miglioramento della gestione dei ricercatori, monitorando e valutando il loro percorso per favorirne l’accesso e lo sviluppo professionale. Alla base dell’avanzamento del percorso professionale vi sono criteri oggettivi e meritocratici.
Fondazione Don Carlo Gnocchi: crescita professionale, innovazione e benessere per i ricercatori
Al centro della strategia di valorizzazione dei ricercatori di Fondazione Don Gnocchi è presente anche un altro aspetto, ovvero l’attrazione di nuovi talenti emergenti, favorendo la brain circulation. “Se è vero che la mobilità, interuniversitaria e all’estero, è caratteristica del percorso del ricercatore, risulta fondamentale per la costruzione del bagaglio di esperienze e conoscenze dello scienziato, seguendo le più comuni prassi europee volte a definire il merito e a valorizzare i ricercatori”, ha sottolineato la Direttrice Scientifica della Fondazione Don Carlo Gnocchi Maria Cristina Messa. Lo scopo della Fondazione è quello di garantire al proprio personale di ricerca delle opportunità professionali di sviluppo stabili e durature nel tempo. Tra queste, equilibrio vita-lavoro, un ambiente professionale che incentivi la produzione scientifica, innovazione tecnologica e maggiori tutele.
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